在撰写关于劳动关系认定的诉讼请求时，我们需要确保内容既清晰又详细，同时符合法律文书的规范。以下是一个关于劳动关系认定诉讼请求的撰写指南及示例：

诉讼请求撰写指南

1. 标题明确：

   • 标题应直接标注为“劳动关系认定诉讼请求书”或类似表述，以明确文书的目的。

2. 申请人信息：

   • 详细列出申请人的姓名、性别、出生日期、身份证号、家庭住址及联系电话。这些信息是确认申请人身份的基础，必须真实准确。

3. 被申请人信息：

   • 清晰写出被申请人的单位名称、法定代表人或主要负责人姓名、住所及联系电话。这些信息有助于后续法律程序的进行。

4. 请求事项：

   • 明确请求法院或仲裁机构确认申请人与被申请人在特定时间段内存在劳动关系。请求事项应具体、明确，避免模糊表述。

5. 事实与理由：

   • 详细描述入职过程、工作情况、未签订劳动合同的事实，以及能够证明劳动关系存在的各项证据。包括但不限于入职时间、工作岗位、工作内容、工资支付方式、工作管理模式等。
   • 强调双方虽未签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，已形成事实劳动关系。

6. 法律依据：

   • 引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于劳动关系建立的规定，以及劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的具体标准，为请求提供法律支持。

7. 证据清单：

   • 列出随诉讼请求书一并提交的证据材料清单，如工作证、考勤记录、工资条、银行流水账单、医院诊断证明书（如涉及工伤）、证人证言等。证据材料应充分、有力，以支持申请人的主张。

8. 结尾与签名：

   • 申请人亲笔签名并注明申请日期。签名和日期是诉讼请求书有效性的重要组成部分。

示例

劳动关系认定诉讼请求书

申请人：张三，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，家庭住址：XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXXXXXXXXXX。

被申请人：XX有限责任公司，住所地：XX市XX区XX街XX号，联系电话：XXXXXXXXXXX，法定代表人：李四。

请求事项： 请求法院依法确认申请人与被申请人在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系。

事实与理由： 申请人于XXXX年XX月XX日经人介绍入职被申请人处，从事XX工作。入职后，申请人一直按照被申请人的要求完成工作任务，并接受被申请人的管理。然而，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险。XXXX年XX月XX日，申请人在工作中受伤，被申请人拒绝承担工伤责任。申请人认为，虽然双方未签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，申请人已实际为被申请人提供劳动，并接受其管理，双方已形成事实劳动关系。

法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”以及劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的相关规定，申请人认为与被申请人之间存在劳动关系。

证据清单：

1. 工作证（复印件）；
2. 考勤记录（复印件）；
3. 工资条及银行流水账单（复印件）；
4. 医院诊断证明书（复印件）；
5. 证人证言（XX、XX的书面证言）。

此致 XX市XX区人民法院

申请人：张三 XXXX年XX月XX日

通过上述指南和示例，您可以清晰地撰写出关于劳动关系认定的诉讼请求书，以维护自己的合法权益。