标有“秘密”的文件或事项，其脱密期并不一定是1年，而是根据保密人员的级别和涉密程度有所不同。具体来说：

1. 一般保密人员：对于一般的保密人员，脱密期通常为1年到2年。这意味着，当这些人员离职或岗位变动时，他们需要在原岗位上继续工作一段时间，以确保不会泄露所掌握的机密信息。

2. 重要保密人员：对于比较重要的保密人员，脱密期则可能延长至2年到3年。这是因为他们可能掌握了更为敏感或核心的机密信息，需要更长时间的脱密期来确保信息的安全。

3. 核心保密人员：而对于保密等级最高的核心保密人员，脱密期甚至可能达到3年到5年。这些人员通常涉及国家安全、重大商业秘密等高度敏感的信息，因此脱密期也相对较长。

法律依据： 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。这一条款明确了脱密期的法律地位和涉密人员在脱密期内的义务。

建议：

• 如果你或你所在的组织涉及机密信息的处理，建议根据保密人员的级别和涉密程度，合理设定脱密期，并确保在脱密期内采取必要的保密措施。
• 对于离职或岗位变动的保密人员，应与其签订脱密期协议，明确双方的权利和义务，以确保机密信息的安全。

如果你有关于脱密期或保密管理的具体法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。