企业法人妻子通常可以在企业担任财务工作，但需满足一定条件并注意潜在风险。

首先，从法律层面来看，我国并没有明确禁止企业法人的近亲属（包括妻子）担任公司财务。只要妻子具备相应的财务专业知识和技能，能够胜任财务工作，并且符合公司的招聘和任职条件，她就有资格担任这一职务。

然而，在实际操作中，企业需要注意以下几点以确保财务工作的规范性和公正性：

1. 专业能力与资格：妻子必须具备足够的财务专业知识和技能，这是担任财务职务的基础条件。企业可以通过面试、笔试或实际操作考核等方式来评估其专业能力。

2. 建立健全的财务管理制度：企业应制定完善的财务管理制度和监督机制，明确财务人员的职责和权限，确保财务工作的规范性和透明度。这有助于防止因亲属关系而产生的利益冲突和违规行为。

3. 遵守职业道德和法律法规：妻子在工作中必须严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便谋取私利或进行违规操作。企业应加强对财务人员的职业道德教育和法律培训，提高其法律意识和风险意识。

4. 避免利益冲突和关联交易：企业应尽量避免因亲属关系而产生的利益冲突和关联交易。在涉及重大财务事项时，要进行充分的信息披露，接受股东和其他利益相关者的监督。这有助于维护企业的声誉和信誉，保障股东和其他利益相关者的权益。

5. 考虑公司治理和内部规定：企业还应考虑自身的治理结构和内部规定。如果公司章程或内部治理规定对亲属在同一公司担任重要职务有限制或要求披露，企业应遵守这些规定。

潜在风险与应对措施：

尽管企业法人妻子可以担任财务工作，但这一安排也存在一定的法律风险。例如，如果财务出现违规操作（如做假账、违规税务处理等），财务人员需承担相应责任。此外，夫妻关系可能导致公司决策、财务管理中出现公私不分的情况，损害公司和其他股东的利益。

为了应对这些风险，企业可以采取以下措施：

• 加强对财务人员的监督和管理，确保其严格遵守法律法规和财务制度。
• 定期进行内部审计和财务检查，及时发现和纠正问题。
• 在涉及重大财务事项时，进行充分的信息披露和接受外部监督。
• 考虑引入独立的第三方审计机构进行定期审计，提高财务工作的透明度和公信力。

综上所述，企业法人妻子可以在企业担任财务工作，但需满足一定条件并注意潜在风险。企业应建立健全的财务管理制度和监督机制，加强对财务人员的培训和管理，以确保财务工作的规范性和公正性。