货品丢失时销售人员是否有责任，需分情况讨论：

1. 销售人员存在重大过失或故意行为
   若销售人员因未按规定保管货品（如随意堆放、未上锁）、擅自离岗导致货品无人看管，或存在其他故意或重大过失行为，最终导致货品丢失，通常需承担责任。例如，销售人员明知货品需存放在指定仓库，却因疏忽将其暴露在露天环境，或未经批准擅自离开岗位导致货品被盗，单位可依据内部规章制度要求其赔偿损失。
   法律依据：根据《民法典》相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若销售人员的行为与货品丢失存在直接因果关系，且其存在过错，则需担责。

2. 销售人员已尽合理注意义务
   若销售人员已按规定存放货品（如存入指定仓库、上锁）、正常履行巡查职责，且货品丢失系因不可抗力（如洪水、地震）、意外事件（如仓库突发火灾）或第三人侵权（如盗窃、抢劫）导致，且销售人员无过错，则一般无需承担责任。例如，销售人员按流程将货品存入仓库并锁好，但因第三人撬锁盗窃导致货品丢失，此时销售人员无责任。
   法律依据：根据《民法典》相关规定，因不可抗力造成他人损害的，不承担责任；若损害系因第三人原因造成，由第三人承担侵权责任。

具体建议：

• 对销售人员：若被要求承担责任，需收集证据证明自己已尽合理注意义务（如巡查记录、货品存放照片、同事证言等），并主张货品丢失系因不可抗力、意外事件或第三人侵权导致。
  
• 对单位/雇主：若认为销售人员存在过错，需提供证据证明其未履行职责（如监控录像、离岗记录等），并依据内部规章制度要求其赔偿。
  

示例：
小许是一家店铺的销售人员，某日店铺内一批货品丢失。老板认为小许未按规定保管货品、擅自离岗导致被盗，要求其赔偿。但小许称自己已按规定存放货品，当天因家中突发急事临时离岗，且平时正常履行巡查职责。

• 若小许能证明自己无过错（如提供货品存放照片、同事证言证明其离岗前已锁好仓库），则无需承担责任。
  
• 若老板能证明小许存在过错（如监控显示其离岗时未锁仓库），则小许可能需承担部分责任。
  

总结：货品丢失时销售人员是否有责任，关键在于其是否存在过错以及货品丢失的原因。若销售人员已尽合理注意义务，则无需担责；若存在过错，则可能需承担责任。如有具体争议，可进一步向我咨询，我会结合证据和法律规定为您详细分析。