您好，关于您提出的“办理人力资源许可证专职人员是否包括法人”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在办理人力资源许可证的过程中，专职人员通常并不特指法人。根据人力资源服务许可审批的相关规定，申请人力资源服务许可证需要满足一系列条件，其中包括有明确的章程和管理制度、有开展业务必备的固定场所和办公设施、有一定数额的开办资金，以及有3名以上专职工作人员（具体数量可能因地区而异，需以当地规定为准）。

这里的“专职工作人员”一般指的是在申请机构中全职从事人力资源服务相关工作的人员，他们需要具备相应的专业知识和技能，以确保机构能够正常、有效地开展业务。而法人，作为机构的法律代表，虽然对机构的整体运营和管理负有责任，但并不一定需要作为专职工作人员来计算。

当然，在实际操作中，如果法人本身也具备从事人力资源服务工作的专业知识和技能，并且愿意作为专职工作人员之一参与机构的日常运营，那么这种情况也是被允许的。但关键在于，专职人员的数量和质量需要满足当地人力资源和社会保障部门的规定和要求。

因此，在准备办理人力资源许可证时，建议您重点关注当地的具体规定和要求，确保机构在专职人员方面符合审批标准。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。