结论前置：

1. 若结案时已就所有赔偿达成并履行协议，包括误工费处理，通常无法再索赔。但存在重大误解、显失公平等情况，如误工损失评估偏差大，可在知晓撤销事由一年内，请求法院或仲裁机构撤销协议，再重新主张。
2. 若结案时未涉及误工费赔偿，且在保险责任范围，有合理证据证明误工损失，可先与保险公司协商补充赔偿，协商不成可诉讼解决。

详细分析：

情况一：结案时已就所有赔偿达成并履行协议，包括误工费处理

在这种情况下，如果双方已经就所有赔偿事项，包括误工费，达成了协议，并且该协议已经履行完毕，那么通常来说，您是无法再要求保险公司进行额外的误工费赔偿的。这是因为，一旦协议达成并履行，就视为双方对赔偿事项已经没有了争议，协议具有法律约束力。

但是，也存在一些例外情况。比如，如果您能证明当时对误工损失的评估存在重大偏差，导致您对协议内容产生了重大误解，那么您可以在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，请求法院或仲裁机构撤销原协议，并重新主张误工费赔偿。这需要您提供充分的证据来证明当时对误工损失的评估确实存在重大偏差。

情况二：结案时未涉及误工费赔偿，且在保险责任范围

如果结案时并未涉及误工费的赔偿，但是该误工费实际上是在保险责任范围内的，并且您有合理的证据来证明您的误工损失，那么您可以先尝试与保险公司进行协商，要求其进行补充赔偿。在协商过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，比如工资单、医院出具的病假证明等。

如果协商不成，您还可以考虑通过诉讼的方式来解决。在诉讼过程中，法院会根据您提供的证据和相关的法律规定，来判断保险公司是否应该承担误工费的赔偿责任。如果法院认定保险公司应该承担赔偿责任，那么保险公司就需要按照法院的判决来进行赔偿。

额外建议：

在处理此类问题时，我建议您注意以下几点：

1. 保留好相关证据：无论是协商还是诉讼，证据都是非常重要的。您需要保留好与误工损失相关的所有证据，比如工资单、病假证明、医疗费用发票等。

2. 及时咨询专业律师：虽然我可以为您提供一些基本的法律建议，但是每个案件的具体情况都是不同的。因此，在处理此类问题时，我建议您及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。

3. 注意诉讼时效：如果您决定通过诉讼的方式来解决，那么您需要注意诉讼时效的问题。一般来说，您需要在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一定时间内（通常是三年）提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。