扣划工资以执行完毕或达成执行和解协议的方式结案处理。以下是对此问题的详细分析：
一、执行完毕结案
定义与条件：
- 执行完毕是指法院通过扣划工资等执行措施，已经将生效法律文书所确定的义务全部履行完毕。
- 在扣划工资的情况下，当被执行人的工资被扣划至足够清偿债务时，即可视为执行完毕。
结案流程：
- 法院会出具执行完毕的裁定书或结案通知书，明确债务已经清偿。
- 申请人（债权人）可以凭此裁定书或结案通知书办理相关手续，如解除对被执行人财产的查封、冻结等。
法律后果：
- 执行完毕后，被执行人不再承担该债务的清偿责任。
- 申请人也不得再就同一债务向被执行人主张权利。
二、达成执行和解协议结案
定义与条件：
- 执行和解协议是指在执行过程中，申请人与被执行人自愿协商，就债务的清偿达成一致意见，并签订书面协议。
- 在扣划工资的情况下，如果双方同意通过分期扣划工资等方式来清偿债务，并签订了执行和解协议，那么也可以以此方式结案。
结案流程：
- 双方签订执行和解协议后，需要提交给法院进行审查。
- 法院审查通过后，会出具执行和解的裁定书或结案通知书，明确双方已经达成和解协议，并同意以此方式结案。
- 此后，法院会按照和解协议的内容进行执行，如定期扣划被执行人的工资等。
法律后果：
- 达成执行和解协议后，被执行人需要按照协议的内容履行义务。
- 如果被执行人未按照协议履行义务，申请人可以申请恢复原生效法律文书的执行。
三、其他注意事项
扣划工资的合法性：
- 法院扣划工资必须依据生效的法律文书，如判决书、裁定书等。
- 扣划的工资数额不得超过被执行人应当履行义务的范围，且需要保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
结案后的权利义务：
- 无论是执行完毕还是达成执行和解协议结案，双方都需要遵守结案后的权利义务规定。
- 申请人不得再就同一债务向被执行人主张权利（除非被执行人未履行和解协议），被执行人也不得再就同一债务提出异议或抗辩。
建议：在处理扣划工资结案的问题时，建议双方尽量通过协商达成和解协议，以减少执行过程中的矛盾和冲突。如果无法达成和解协议，那么需要按照法院的判决或裁定来履行义务。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。