在被告未履行生效法律文书确定的义务，且符合法定条件时，法院可对其工资进行划扣。具体分析如下：

1. 存在生效法律文书：

   • 法院对被告工资进行划扣的前提是，存在已经生效的法律文书，如判决书、裁定书、调解书等，且该法律文书确定了被告需要履行的金钱给付义务。
   • 若法律文书尚未生效，或并未确定被告的金钱给付义务，则法院无权对被告工资进行划扣。

2. 被告未履行义务：

   • 被告在法律文书确定的履行期限内未履行义务，是法院采取划扣措施的必要条件。
   • 若被告已主动履行或部分履行了义务，或已与申请执行人达成和解协议并正在履行中，则法院通常不会对其工资进行划扣。

3. 申请执行人提出申请：

   • 申请执行人需向法院提出书面申请，请求对被告的工资进行划扣。
   • 申请中应明确被告的姓名、工作单位、工资收入情况等信息，并提供相关证据材料。

4. 法院审查并作出裁定：

   • 法院在收到申请执行人的申请后，会对申请进行审查，包括核实被告的工资收入情况、是否存在其他可供执行的财产等。
   • 若法院认为申请符合法定条件，且被告确实存在未履行的义务，则会作出裁定，对被告的工资进行划扣。

5. 划扣程序合法：

   • 法院在划扣被告工资时，需遵循法定程序，如向被告发出执行通知书、通知被告所在单位协助执行等。
   • 划扣的金额不得超过被告应当履行的义务范围，且需保留被告及其所扶养家属的生活必需费用。

特殊情况说明：

• 若被告工资收入较低，划扣后将影响其及其所扶养家属的基本生活，法院可能会根据实际情况调整划扣金额或暂停划扣。
• 若被告对划扣裁定存在异议，可向法院提出书面异议，法院将依法进行审查并作出处理。

建议：

• 若您作为申请执行人，希望对被告工资进行划扣，建议先了解被告的工资收入情况，并收集相关证据材料。
• 在向法院提出申请时，应明确、具体地说明申请事项和理由，并提供充分的证据支持。
• 若您对划扣程序或裁定存在疑问或异议，可及时向法院咨询或提出书面异议。