在以下情况下，被执行人的工资可能会被扣：
存在有效的执行依据：
- 当被执行人因未履行生效法律文书（如判决书、裁定书、调解书等）所确定的义务，而被债权人申请强制执行时，法院有权对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结或划拨。工资作为被执行人的财产之一，自然也在可执行范围内。
工资属于可执行财产：
- 工资是被执行人通过劳动获得的报酬，属于其合法财产。在执行过程中，只要工资不属于法律规定的豁免财产（如基本生活费用等），法院就有权对其进行执行。
法院作出执行裁定：
- 法院在受理执行申请后，会审查相关材料并作出执行裁定。如果裁定认为被执行人的工资应当被执行，那么法院会向被执行人的工作单位发出协助执行通知书，要求工作单位协助扣划被执行人的工资。
协助执行义务：
- 被执行人的工作单位在收到法院的协助执行通知书后，有义务按照通知书的要求扣划被执行人的工资，并将扣划的款项支付给法院或直接支付给债权人。如果工作单位拒绝协助执行，可能会面临法律责任。
具体执行流程与注意事项：
- 执行申请：债权人需要向法院提交执行申请，并提供相关证据材料，如生效法律文书、被执行人的财产信息等。
- 法院审查：法院会对执行申请进行审查，确认是否符合执行条件。如果符合条件，法院会作出执行裁定，并发出协助执行通知书。
- 工资扣划：被执行人的工作单位在收到协助执行通知书后，应按照通知书的要求扣划被执行人的工资。扣划的金额通常根据被执行人的债务金额和法院的裁定来确定。
- 剩余工资处理：在扣划工资时，应保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。如果扣划后的工资仍不足以清偿全部债务，债权人可以继续申请执行被执行人的其他财产。
可能遇到的法律问题与建议：
- 工资豁免：如果被执行人认为其工资属于豁免财产，可以向法院提出异议。法院会审查异议并作出裁定。如果异议成立，法院将停止对工资的执行。
- 执行异议之诉：如果被执行人对执行裁定不服，可以在法定期限内提起执行异议之诉。通过诉讼程序来维护自己的合法权益。
- 及时沟通：在执行过程中，被执行人应积极与法院和债权人沟通，说明自己的财产状况和还款计划。如果确实存在还款困难，可以尝试与债权人协商达成和解协议或分期还款计划。
总结与提醒：
被执行人的工资在存在有效执行依据、属于可执行财产、法院作出执行裁定且工作单位有协助执行义务的情况下，可能会被扣划。在执行过程中，被执行人应了解自己的权利和义务，积极配合法院的执行工作，并寻求合法途径来维护自己的权益。如果您在劳动工伤（工资福利）领域遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。