兼职交定金是不合法的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律角度

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这一规定明确禁止了用人单位在招用劳动者时，以任何名义收取财物，包括定金。此外，《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也明确指出：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”因此，无论是兼职还是全职，用人单位都不得以任何理由收取员工定金。

二、实际操作角度

在实际操作中，如果兼职单位要求您交定金，这很可能是一种不合法的行为。这种行为不仅违反了法律规定，还可能对您的权益造成损害。例如，一旦您不满足单位的不合理要求，定金可能被扣押，导致您遭受经济损失。

三、应对措施

1. 拒绝缴纳：如果兼职单位要求您交定金，您有权拒绝缴纳。这是维护自身合法权益的重要一步。
2. 协商退还：如果您已经缴纳了定金，可以与单位协商退还。在协商过程中，您可以引用相关法律规定，要求单位退还定金。
3. 投诉举报：如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会对单位的行为进行调查，并依法处理。
4. 申请劳动仲裁：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将会根据事实和法律规定，作出公正的裁决。

四、注意事项

在找工作时，特别是兼职工作，您需要特别注意以下几点：

1. 了解法律规定：在求职前，了解国家的有关法律条文，如《劳动法》、《劳动合同法》等，明白供职单位哪些行为合法合理，哪些行为不合法不合理。
2. 警惕收费行为：如果遇到以任何名义收取费用的单位，要坚决抵制，不要受其职位、薪金的诱惑。
3. 保留证据：如果已经交了钱，记得要向用人单位索要收据等证据，以便在后续维权过程中使用。

总结来看，兼职交定金是不合法的行为。如果您遇到这种情况，请务必拒绝缴纳，并采取相应的应对措施维护自身合法权益。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。