在工地上干活牙齿被钢管砸断了没有脱落，一般可以认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，工地属于工作场所，牙齿被钢管砸断是在工作过程中发生的，且是由于工作原因（如搬运钢管等）导致的，因此符合工伤认定的基本条件。

二、工伤认定申请流程

1. 及时报告：牙齿受伤后，您应及时向用人单位报告，以便用人单位能够及时了解情况并采取相应措施。
2. 申请工伤认定：用人单位需在30日内为您申请工伤认定。这是为了保障您能及时获得相应待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资发放等。
3. 自行申请：若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可在1年内自行申请工伤认定。

三、工伤认定后的待遇

一旦您的伤情被劳动保障行政部门认定为工伤，您将享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用报销：您因治疗牙齿断裂所产生的医疗费用，将按照规定进行报销。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的工资将正常发放，以保障您的基本生活需求。
3. 其他待遇：根据具体情况，您还可能享受其他工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。

四、特殊情况说明

虽然一般情况下牙齿被砸断可以认定为工伤，但也存在一些特殊情况可能影响工伤认定。例如，如果用人单位能够证明您的受伤是由于您自身的故意行为或重大过失导致的，那么可能不认定为工伤。但在您描述的情况中，并未提及此类特殊情况，因此可以初步判断为工伤。

五、建议与行动

1. 保留证据：建议您保留好与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
2. 及时申请：尽快与用人单位沟通，要求其为您申请工伤认定。若用人单位不配合，您可自行申请。
3. 咨询专业意见：在申请工伤认定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

最后需要强调的是，每个工伤案件都有其独特性，具体认定结果还需根据实际情况和证据材料来判断。因此，在处理此类问题时，建议您保持谨慎并寻求专业法律意见。如果您还有其他关于工伤认定或赔偿的问题，欢迎直接向我提问。