兼职仲裁员在符合法定条件的情况下，是会参与开庭调解的。以下从不同角度为您详细分析：
1. 兼职仲裁员的身份与职责
兼职仲裁员通常是具备一定法律专业知识和实践经验的人员，他们被劳动争议仲裁委员会聘任，参与劳动争议案件的审理工作。其职责包括但不限于：听取双方当事人的陈述、审查证据、进行调解、作出裁决等。因此，从职责上讲，兼职仲裁员完全有权且应当参与开庭调解。
2. 调解在劳动争议仲裁中的地位
调解是劳动争议仲裁过程中的一个重要环节。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解的目的在于通过双方当事人的协商，达成和解协议，从而快速、有效地解决劳动争议。兼职仲裁员作为仲裁庭的成员，自然应当参与这一过程，发挥其专业优势，促进双方当事人的和解。
3. 兼职仲裁员参与调解的法律依据
虽然具体的法律法规可能并未直接提及“兼职仲裁员会开庭调解”，但根据《劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁庭组成和职责的规定，可以推断出兼职仲裁员在仲裁庭中的地位和作用。仲裁庭由仲裁员组成，负责审理劳动争议案件，而调解是审理过程中的一个重要环节。因此，兼职仲裁员作为仲裁庭的一员，参与开庭调解是符合法律规定的。
4. 实际操作中的情况
在实际操作中，兼职仲裁员确实会参与开庭调解。他们会在了解案件事实、审查证据的基础上，与双方当事人进行沟通，尝试促成和解。如果调解成功，双方当事人会签订和解协议，仲裁庭会根据和解协议制作调解书；如果调解不成，仲裁庭则会继续审理案件，并作出裁决。
5. 特殊情况下的考虑
当然，也存在一些特殊情况，如兼职仲裁员因故无法参与调解、双方当事人明确表示不需要调解等。在这些情况下，兼职仲裁员可能不会直接参与开庭调解。但这并不改变其作为仲裁庭成员，在符合法定条件时应当参与调解的一般原则。
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