来华工作90日以上（不含90日）的停留时间计算，通常指的是累计停留时间，而非连续停留时间。以下是对这一问题的详细解释：

一、累计停留时间的含义

在涉及外国人入境、居留及工作的相关法律法规中，当提到“90日以上（不含90日）”的停留时间要求时，一般指的是在特定时间段内（如每180日）的累计停留时间。这种计算方式考虑了外国人在中国境内的实际停留情况，包括多次入境和出境的情况。

二、累计停留时间的计算规则

以“每180日内累计停留不超过90日”为例，其计算规则为：

• 180日的时间范围：指自入境停留的任意一日起向前溯及的180日。
• 90日的停留限制：在这180日内，外国人在华的累计停留时间不得超过90日。
• 不包含的情况：这90日不包含持用签证、居留证件等签证证件以及持用APEC商旅卡在华停居留的时间。

三、实际应用中的注意事项

1. 入境与出境记录：外国人在中国境内的停留时间，会根据其每次入境和出境的记录进行计算。因此，保持准确的入境和出境记录至关重要。
2. 免签停留期的限制：对于符合免签条件的外国公民，如果其在溯及的180日内免签停留时间累计已满90日，则不允许再次免签入境。
3. 申请停留手续：如果外国公民因紧急事由或不可抗力等原因需要在免签停留期届满后继续在华停留，应在免签停留期届满前向公安机关出入境管理部门申请办理停留手续。

四、法律建议

• 了解并遵守相关规定：外国公民在来华工作前，应详细了解并遵守中国的出入境管理法律法规，特别是关于停留时间的限制和规定。
• 保持准确的记录：建议外国公民保持准确的入境和出境记录，以便在需要时提供证明。
• 及时申请停留手续：如果因特殊原因需要在华继续停留，应及时向公安机关出入境管理部门申请办理停留手续，以避免违法。

如有任何关于来华工作停留时间的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和指导。