配偶从外地休假回来，另一方一般不可以因此请探亲假。以下从几个角度为您详细分析：
探亲假的定义与目的
探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。其目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假主要适用于那些与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工。
探亲假的具体规定
探望配偶的假期：根据规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。这里明确的是“每年给予一方”，意味着在一年内，只有一方可以享受探望配偶的探亲假。
探亲假的条件：享受探亲假的条件是职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。如果配偶从外地休假回来，说明双方已经团聚，此时另一方并不符合享受探亲假的条件。
特殊情况分析
虽然一般情况下配偶从外地休假回来后，另一方不能请探亲假，但也存在一些特殊情况需要考虑：
如果配偶的休假时间非常短，且双方确实因为工作或其他原因长期不能团聚，那么另一方可能仍然有资格享受探亲假。但这种情况需要具体分析，且通常需要得到单位的认可。
如果单位有特殊的探亲假政策，比如允许在特定情况下（如配偶短暂休假后立即返回外地工作）给予另一方额外的探亲假，那么也需要根据单位的政策来执行。
法律建议
了解单位政策：在申请探亲假之前，建议先了解所在单位的探亲假政策，确保自己符合申请条件。
与单位沟通：如果认为自己符合享受探亲假的条件，但单位不同意，可以与单位进行沟通，说明自己的情况和理由。
保留证据：如果因为探亲假问题与单位发生纠纷，建议保留相关证据，如休假通知、工作记录等，以便在需要时维护自己的权益。
综上所述，配偶从外地休假回来后，另一方一般不可以因此请探亲假。但具体情况还需要根据单位的政策、双方的实际情况以及相关法律法规来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。