结论：助贷公司要求找有社保的人这一行为是否合法，需结合具体情境和目的判断，不能一概而论。以下分情况说明：

1. 若助贷公司要求“找有社保的人”作为贷款担保人或共同借款人

根据《民法典》及相关贷款规定，担保人或共同借款人需具备完全民事行为能力、有稳定收入来源（社保可作为收入稳定的证明之一），且需自愿签署担保/借款协议。

• 合法情形：若助贷公司仅要求提供有社保的人员作为担保人或共同借款人，且该人员符合法定条件（如自愿、有还款能力），则属于合法要求。
  
• 违法情形：若助贷公司强制要求借款人必须找有社保的人担保，或以“无社保”为由拒绝合法贷款申请，则可能涉嫌歧视或违规操作。

2. 若助贷公司要求“找有社保的人”作为贷款资质审核条件

根据《个人贷款管理暂行办法》，贷款机构需审核借款人的还款能力，社保缴纳记录可作为收入稳定性的参考依据之一。

• 合法情形：若助贷公司将社保作为综合评估借款人还款能力的指标之一（非唯一标准），且符合监管要求，则属于合法操作。
  
• 违法情形：若助贷公司仅以“无社保”为由直接拒绝贷款申请，而未考虑其他还款能力证明（如银行流水、资产证明等），则可能违反《反不正当竞争法》或《消费者权益保护法》中关于公平交易的规定。

3. 若助贷公司要求“找有社保的人”涉及虚假宣传或欺诈

若助贷公司以“必须找有社保的人”为幌子，实际目的是收取高额手续费、套取个人信息或实施其他欺诈行为，则属于违法行为，可能涉嫌诈骗或侵犯公民个人信息罪。

建议

1. 核实助贷公司的资质和合同条款，确保其要求符合法律规定；
   
2. 若助贷公司以“无社保”为由拒绝合法贷款申请，可向当地银保监会或金融监管部门投诉；
   
3. 若涉及欺诈或违规操作，可保留证据并向公安机关报案。
   

如有具体案例或合同条款需要分析，可直接向我咨询，我会结合实际情况提供详细解答。