拿别人卡去公司领工资且不存在逃税的行为是违法的，并且公司有可能会查银行卡。以下是对此问题的详细分析：
违法性分析
冒用他人身份信息：
- 使用他人的银行卡领取工资，实际上是在冒用他人的身份信息。这种行为违反了《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，该法明确规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
侵犯他人财产权：
- 工资是劳动者应得的劳动报酬，属于个人财产。未经他人同意，使用其银行卡领取工资，侵犯了他人的财产权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算，侵权人应当承担赔偿责任。
可能涉及的其他违法行为：
- 如果这种行为被用于掩盖非法所得、逃避税收监管或其他违法目的，还可能涉及更严重的法律责任，如洗钱罪、逃税罪等。
公司查银行卡的可能性
公司内部管理需求：
- 公司为了规范财务管理，确保工资发放的准确性和合法性，可能会对员工的银行卡信息进行核查。如果发现员工使用他人的银行卡领取工资，公司有权进行调查并采取相应的措施。
税务和审计要求：
- 税务部门和审计机构在检查公司财务时，可能会要求公司提供员工的工资发放记录和相关银行卡信息。如果公司无法提供准确的工资发放记录，或者发现存在冒用他人银行卡的情况，可能会面临税务处罚和审计问题。
法律建议
立即停止违法行为：
- 如果你已经或正在使用他人的银行卡领取工资，应立即停止这种行为，并主动向公司说明情况，配合公司进行调查和处理。
补办相关手续：
- 如果因为特殊原因需要使用他人的银行卡（如银行卡丢失、损坏等），应尽快补办自己的银行卡，并确保工资发放到自己的账户中。
咨询专业律师：
- 如果你对相关法律法规不了解或存在疑问，可以向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，拿别人卡去公司领工资且不存在逃税的行为是违法的，并且公司有可能会查银行卡。为了保护自己的合法权益和避免不必要的法律风险，建议你遵守相关法律法规和公司规定，确保工资发放的准确性和合法性。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。