医疗纠纷医院赔偿后，医生是否会被处罚需视具体情况而定，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、行政处罚角度

如果医生在诊疗过程中存在明显过错，如违反诊疗规范、误诊等，即便医院已进行赔偿，相关卫生行政部门仍可能根据过错程度对医生进行处罚。这些处罚措施包括但不限于：

1. 警告：适用于轻微违规行为，如病历书写不规范或告知不充分，主要起教育作用。
2. 罚款：针对造成一定损害后果且情节较为严重的违规行为，如使用未经批准的药品。
3. 暂停执业活动：若医生过失与医疗纠纷直接关联，并造成明显损害（如轻度残疾），可能被责令暂停执业3个月至1年。
4. 吊销执业证书：对于严重违反法规、造成患者死亡或严重残疾等严重后果的行为，将吊销医生执业资格。

二、刑事处罚角度

如果医生的行为构成医疗事故罪，即因严重不负责任造成患者死亡或严重健康损害，那么医生可能面临刑事处罚。根据《刑法》的相关规定，医疗事故罪可处三年以下有期徒刑或拘役。例如，医生在手术中因分心导致操作失误，造成严重后果，就可能构成医疗事故罪。

三、医院内部处理角度

除了行政和刑事处罚外，医院还可能对涉事医生进行内部处理。这些处理措施可能包括：

1. 通报批评：对引起纠纷但尚未造成严重后果或多次轻微违规的医生进行公开批评。
2. 降职、撤职：对医院声誉和利益造成较大影响或在纠纷中承担主要责任的医生进行行政职务或职称的降低。
3. 解除聘用合同：对于严重违反规章制度或给医院带来重大损失的医生，医院有权解除合同。

四、民事赔偿责任角度

虽然民事赔偿责任并非直接对医生的处罚，但它是医疗纠纷处理中的重要环节。医生（或其所在医疗机构）需基于民法上的侵权责任或违约责任，向患者或其家属支付赔偿金以弥补损失。这在一定程度上也体现了对医生过失行为的法律追责。

五、综合考量因素

在处理医疗纠纷并决定是否对医生进行处罚时，会综合考虑多个因素，包括但不限于医生的过错程度、行为性质、后果严重性以及患者的损害情况等。同时，也会遵循相关法律法规和程序规定，确保处罚的公正性和合理性。

总结与建议：

医疗纠纷医院赔偿后，医生是否会被处罚取决于其过错程度、行为性质及后果严重性。如果医生存在明显过错或构成犯罪，那么其可能面临行政处罚、刑事处罚或医院内部处理。因此，作为医生，应当严格遵守诊疗规范，尽到合理注意义务，以避免不必要的医疗纠纷和法律责任。如果您作为患者或家属，在医疗纠纷中遇到了相关问题，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。