结论：一般来说，私企离职超过一年，政审基本上不会去原单位进行考察，但存在特殊情况时可能会向原单位了解情况。

分析：

1. 常规情况：

   • 政审过程中，实地考察走访是重要组成部分，其中原单位是常见的考察地点之一。然而，当员工离职时间较长时，政审单位通常会认为原单位对员工当前情况的了解有限，因此不太可能再去原单位进行考察。
   • 具体来说，如果员工离职超过一年，且在此期间没有与原单位保持密切联系或发生特殊事件，那么政审单位基本上不会再去原单位进行政审考察。

2. 特殊情况：

   • 尽管离职超过一年，但如果政审单位认为需要向原单位了解某些特定情况（如员工在原单位的工作表现、是否存在违法违纪行为等），那么仍然可能会联系原单位进行政审。
   • 此外，如果员工在离职后与原单位存在纠纷或法律诉讼，政审单位也可能会考虑向原单位了解相关情况。

建议：

• 如果您已经离职超过一年，且担心政审会去原单位，可以主动与政审单位沟通，说明您的情况，并询问是否需要提供其他证明材料。
• 同时，保持与原单位的良好关系也很重要，即使已经离职，也尽量以积极、正面的态度处理与原单位的关系，避免不必要的麻烦。

后续思考：

• 政审的具体流程和标准可能因地区和单位而异，因此在实际操作中，建议您根据具体情况进行判断和应对。
• 如果您在政审过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。