误工费的年龄计算与起算时间（从事发之日还是诉讼之日）是两个相对独立的问题，下面我将分别进行解答：
误工费年龄计算
误工费与年龄的关系：
- 误工费主要是针对因事故或伤害导致无法正常工作而产生的收入损失进行补偿。
- 年龄本身并不直接决定误工费的计算，但年龄可能影响受害人的工作能力、收入水平以及误工时间的长短。例如，年轻人可能因事故导致长期无法工作，而老年人可能因接近退休年龄，误工时间相对较短。
- 在计算误工费时，更关注的是受害人因事故导致的实际收入减少，而非单纯基于年龄。
特殊情况下的年龄考量：
- 对于接近退休年龄的受害人，法院在计算误工费时可能会考虑其退休后的收入情况，以及事故对其退休计划的影响。
- 如果受害人因事故导致无法从事原有工作，且该工作对其年龄有特定要求（如体力劳动），则年龄可能成为计算误工费时的一个考量因素。
误工费起算时间
从事发之日起算：
- 通说观点：误工费通常从事发之日起算，即受害人因事故导致无法工作的第一天开始计算。这是因为误工费旨在补偿受害人因事故导致的实际收入损失，而损失从受害人无法工作的那一刻起就已经产生。
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。这里并未明确规定误工费必须从诉讼之日起算，而是根据实际误工情况来确定。
从诉讼之日起算的特殊情况：
- 在极少数情况下，如果受害人因各种原因（如未及时就医、未及时主张权利等）导致误工时间无法准确确定，或者法院认为从事发之日起算误工费存在不公平或不合理的情况，可能会考虑从诉讼之日起算误工费。但这种情况非常罕见，且需要法院根据具体案情进行裁量。
建议：
- 在处理误工费问题时，建议受害人及时收集并保存相关证据，如医疗证明、收入证明、误工证明等，以便在主张权利时能够提供充分依据。
- 如果对误工费的计算或起算时间存在疑问，建议及时咨询专业律师，以便获得更准确、更全面的法律建议。
总结：误工费的年龄计算并非直接基于年龄本身，而是关注受害人因事故导致的实际收入减少。误工费通常从事发之日起算，但在极少数特殊情况下，法院可能会考虑从诉讼之日起算。在处理此类问题时，建议受害人及时收集证据并咨询专业律师。