针对您已经在社区签订了劳动合同，但档案仍在老家人才中心的情况，以下是详细的解答和建议：
一、档案转递的必要性
首先，需要明确的是，档案作为记录个人学习、工作经历及政治面貌等重要信息的文件，对于您的职业发展、职称评审、社保待遇核定等方面都具有重要作用。因此，当您的工作地点发生变化时，档案的转递也显得尤为重要。
二、档案转递的流程
确定接收机构：
- 您需要确定当前工作单位（社区）或所在地的档案管理服务机构是否愿意接收您的档案。通常，县（市）级以上（含县（市）级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源和社会保障行政部门授权的单位，都有权接收和管理流动人员的人事档案。
提出申请：
- 向拟接收的档案管理服务机构提出档案转递申请。这可以通过窗口办理或网上办理两种方式完成。窗口办理时，您需要携带有效身份证或社会保障卡原件；单位存档还需提供单位介绍信。网上办理则相对简便，无需提交实体材料。
办理转递手续：
- 拟接收机构在审核您的申请并符合接转要求后，会与原存档机构（即老家人才中心）协同办理档案的接收和转递手续。您无需亲自到原存档机构办理相关手续。
等待转递完成：
- 档案转递需要一定时间，包括开具调函、档案转出和档案接收等环节。窗口办理时，档案转出通常需要10个工作日，档案接收即时办结（不含机要或邮寄时间）；网上办理则分别需要3个工作日和5个工作日。
三、注意事项
档案基础信息录入：
- 在办理档案转递时，确保您的档案基础信息已录入全国流动人员人事档案基础信息资源库，以便后续查询和管理。
严禁个人自带档案：
- 档案应当由档案管理部门通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行转递。严禁个人自带档案和保管自己的人事档案。
查询办理结果：
- 您可以通过线上渠道查询档案转递的办理结果。窗口办理时，可在各地流动人员人事档案管理服务机构规定的工作时间内查询；网上办理则全天可查。
四、建议
及时与接收机构沟通：
- 在办理档案转递过程中，保持与拟接收档案管理服务机构的沟通，确保转递流程的顺利进行。
关注档案转递进度：
- 通过线上渠道或电话咨询等方式，关注档案转递的进度，以便及时了解转递情况。
妥善保管相关证明：
- 在档案转递完成后，妥善保管相关证明材料，以备后续需要。
综上所述，您可以通过向拟接收的档案管理服务机构提出申请，并遵循相关流程办理档案转递手续。希望这些解答和建议能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。