核心前提：公司拖欠工资期间，你向领导借款，领导已通过转账方式支付借款，现需回复领导。

结论与回复建议：

1. 明确借款性质与感谢
   首先需在回复中明确这笔款项的性质为“借款”，避免后续产生争议（如被误认为工资预支或赠与）。同时表达感谢，体现职业素养。
   示例回复：
   “领导，收到您的转账XX元，已确认到账。非常感谢您在特殊时期伸出援手，这笔借款我会尽快归还，也希望公司能尽快解决工资发放问题。”

2. 补充说明还款计划（可选）
   若你已有还款能力或计划，可主动说明以增强信任。若暂时无力偿还，也需委婉表达，避免承诺无法兑现。
   示例回复：
   “关于还款，我计划在XX月前归还部分款项，剩余部分在工资发放后立即结清。如有变动会提前与您沟通。”

3. 关联工资拖欠问题（谨慎处理）
   若希望借回复推动工资解决，可委婉提及，但需避免直接施压或情绪化表达。
   示例回复：
   “另外，关于工资拖欠问题，我和同事们都很焦急，希望公司能尽快协调解决，避免影响团队稳定。”

注意事项：

• 避免模糊表述：如“钱收到了”可能被误解为对工资的确认，需明确“借款”性质。
  
• 保留证据：转账记录、聊天记录需保存，作为后续维权依据。
  
• 法律风险提示：若公司长期拖欠工资，可依据《劳动合同法》第38条主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿，建议同步准备劳动仲裁材料。
  

如有进一步法律问题（如工资追讨、借款协议补充等），可直接向我咨询。