企业被查出偷税漏税时，兼职外会（假设您指的是兼职财务人员或相关管理人员）是否会有责任，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 直接责任人的认定：

   • 如果兼职外会人员直接参与了偷税漏税行为：例如，故意隐瞒收入、虚报支出、伪造或篡改财务账目等，那么这些人员很可能会被税务机关认定为直接责任人，并承担相应的法律责任。这包括补缴税款、滞纳金、罚款，甚至可能面临刑事处罚。
   • 如果兼职外会人员未直接参与偷税漏税行为：但因其职责所在（如财务审核、报表编制等），未能发现或阻止偷税漏税行为的发生，且存在过失，那么这些人员也可能因“未尽到勤勉尽责义务”而承担一定的法律责任，不过这种责任通常较轻，可能仅限于行政处罚或内部纪律处分。

2. 公司责任与个人责任的区分：

   • 公司作为纳税主体：偷税漏税行为首先会被视为公司的违法行为，公司需要承担补缴税款、滞纳金和罚款等法律责任。
   • 个人责任的独立性：然而，如果个人（包括兼职人员）直接参与了偷税漏税行为，或者因个人过失导致公司偷税漏税，那么这些个人也需要承担相应的法律责任，这与公司的责任是独立的。

3. 法律后果的严重性：

   • 行政处罚：对于偷税漏税行为，税务机关通常会首先进行行政处罚，包括补缴税款、加收滞纳金和处以罚款。
   • 刑事处罚：如果偷税漏税行为情节严重，构成犯罪，那么相关责任人（包括兼职人员如果直接参与）可能会面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。

4. 建议与预防措施：

   • 加强内部管理：企业应建立健全的财务管理制度，确保财务活动的合法性和合规性。
   • 提高法律意识：企业应定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
   • 及时咨询与整改：如果企业发现存在偷税漏税的风险或问题，应及时咨询专业律师或税务机关，并采取措施进行整改，以避免法律责任的扩大。

如果您作为兼职外会人员，担心自己可能因企业偷税漏税行为而承担责任，我建议您：

• 首先，回顾自己是否直接参与了任何可能构成偷税漏税的行为；
• 其次，检查自己是否尽到了应有的勤勉尽责义务，如是否对财务账目进行了合理的审核和监督；
• 最后，如果有任何疑虑或担忧，及时咨询专业律师以获取法律建议和保护。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。