企业被查偷税漏税时，相关企业办税人员确实可能会承担相应责任。具体责任承担情况需根据办税人员在偷税漏税行为中的角色、参与程度以及法律法规的具体规定来综合判定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、办税人员作为直接责任人员的责任
参与策划与实施：
- 如果办税人员（如财务负责人、税务专员等）直接参与了偷税漏税行为的策划与实施，例如通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证等手段进行偷税漏税，那么他们将被视为直接责任人员，需承担相应的法律责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于逃税罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，则可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
未履行职责：
- 即使办税人员没有直接参与偷税漏税行为的策划与实施，但如果他们因疏忽大意或故意不履行职责，导致企业偷税漏税行为发生，也可能需要承担一定的法律责任。这通常表现为行政处罚，如罚款、吊销会计从业资格证书等。
二、办税人员作为间接责任人员的责任
知情不报：
- 如果办税人员明知企业存在偷税漏税行为，但选择知情不报或隐瞒不报，那么他们可能因未履行报告义务而承担一定的法律责任。这种责任通常较轻，但也可能受到行政处罚。
未尽到合理注意义务：
- 办税人员在日常工作中应尽到合理的注意义务，确保企业的税务申报和缴纳符合法律法规的规定。如果他们因未尽到这一义务而导致企业偷税漏税行为发生，虽然可能不直接承担刑事责任，但也可能受到行政处罚或职业纪律处分。
三、特殊情况下的责任承担
被胁迫或欺骗：
- 如果办税人员是在被胁迫或欺骗的情况下参与偷税漏税行为的，且能够提供充分证据证明自己的无辜，那么他们可能不需要承担法律责任或仅承担较轻的法律责任。
离职后的责任：
- 如果办税人员在离职后才发现企业存在偷税漏税行为，且他们并未参与或知情该行为，那么他们通常不需要承担法律责任。但如果他们在离职前已经知情并选择了沉默或隐瞒，那么他们可能仍需要承担一定的法律责任。
四、法律建议与后果
- 法律建议：对于企业办税人员而言，严格遵守税法规定、履行好自身职责是防范法律风险的关键。一旦发现自己或他人存在偷税漏税行为，应及时向税务机关报告并配合调查处理。
- 法律后果：偷税漏税行为不仅可能导致企业面临补缴税款、滞纳金以及高额罚款等经济后果，还可能使相关责任人员面临行政处罚甚至刑事责任。因此，企业及相关人员应高度重视税务合规问题。
总结来看，企业被查偷税漏税时，相关企业办税人员可能会根据其在偷税漏税行为中的角色和参与程度承担相应的法律责任。这些责任可能包括行政处罚、刑事责任以及职业纪律处分等。因此，作为企业办税人员，务必严格遵守税法规定，履行好自身职责，以防范法律风险的发生。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。