公职人员未火化而领取抚恤金，是否构成犯罪需分情况讨论，具体处理方式取决于行为性质和后果。以下从法律角度详细分析：

1. 若存在伪造、变造证明材料等欺诈行为，可能构成诈骗罪

• 法律依据：根据《刑法》第266条，以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相骗取财物，数额较大的，构成诈骗罪。
• 具体情形：若公职人员或其家属通过伪造死亡证明、火化证明等文件，骗取抚恤金，且金额达到当地诈骗罪立案标准（通常为3000元至1万元以上），则可能被追究刑事责任。
• 处理方式：
  • 司法机关将依法立案侦查，若证据充分，可提起公诉；
  • 犯罪者需退还非法所得，并可能面临罚金、有期徒刑等刑罚。

2. 若因程序疏漏或信息误差导致误领，一般不构成犯罪，但需承担行政责任

• 法律依据：根据《殡葬管理条例》及地方性法规，未按规定火化可能面临行政处罚，但与抚恤金领取无直接刑事关联。
• 具体情形：若因单位审核不严、信息传递错误等非主观故意原因导致抚恤金发放，通常属于行政违规。
• 处理方式：
  • 民政部门或财政部门可要求退还多领款项；
  • 对相关责任人（如审核人员）可能给予行政处分（如警告、记过）。

3. 若涉及贪污或挪用公款，可能构成贪污罪或挪用公款罪

• 法律依据：根据《刑法》第382条（贪污罪）、第384条（挪用公款罪），国家工作人员利用职务便利侵吞、骗取公共财物，或挪用公款归个人使用，可能构成犯罪。
• 具体情形：若公职人员利用职权伪造材料、套取抚恤金归个人所有，或挪用抚恤金用于其他用途，可能触犯上述罪名。
• 处理方式：
  • 纪检监察机关介入调查，移送司法机关处理；
  • 犯罪者需退还赃款，并面临刑事处罚。

4. 实务建议

• 对公职人员或家属：若发现误领抚恤金，应主动向单位或民政部门说明情况，及时退还，避免法律风险。
• 对单位：需完善审核流程，加强与殡葬部门的信息共享，防止因程序漏洞导致违规发放。
• 对司法机关：处理此类案件时，需严格区分“故意欺诈”与“过失违规”，确保罪责刑相适应。

如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合事实细节提供进一步分析。