针对您提出的“冒领职工赔偿金怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，冒领职工赔偿金是一种明确的违法行为，它侵犯了被冒领者的合法权益。一旦发现自己的职工赔偿金被冒领，您应当立即采取行动。

第一步：向劳动保障行政部门报案

您应当尽快向当地的劳动保障行政部门报案，详细陈述冒领情况，并提供相关证据，如赔偿金发放记录、身份证明等。劳动保障行政部门在接到报案后，会展开调查核实工作。

第二步：配合调查

在劳动保障行政部门调查期间，您需要积极配合，提供必要的证据和材料，如工资单、工伤认定书、赔偿协议等，以协助调查人员尽快查明真相。同时，您也可以要求相关单位和个人提供证据，配合调查。

第三步：等待调查结果并维护权益

经过调查核实，如果冒领行为属实，冒领者将面临法律制裁。这包括退还冒领的赔偿款，并可能被处以罚款。同时，劳动保障行政部门会督促相关单位重新核定并发放您应得的职工赔偿金，以维护您的合法权益。

第四步：考虑法律途径

除了通过劳动保障行政部门维权外，您还可以考虑通过法律途径要求冒领者承担因冒领行为给您造成的损失。这包括直接的经济损失，以及可能的精神损害赔偿等。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序。

关于冒领行为的法律后果

冒领职工赔偿金属于诈骗行为，其法律后果取决于冒领数额的大小。如果数额较小，尚不构成犯罪，冒领者可能面临《治安管理处罚法》规定的处罚，如拘留和罚款。如果冒领数额较大，构成诈骗罪，冒领者将面临《刑法》规定的严厉处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。

注意事项

在整个过程中，您需要保持冷静和理性，积极维护自己的合法权益。同时，也要注意保护个人隐私和信息安全，避免在维权过程中泄露过多个人信息。

总之，面对冒领职工赔偿金的情况，您应当及时向劳动保障行政部门报案，并积极配合调查。在维护自己权益的同时，也要了解相关法律规定和法律后果，以便做出更加明智的决策。希望这些解答能够对您有所帮助。