不实习学校无权直接开除你。下面我为你详细分析这个问题：

一. 学校无权开除学籍的法律依据

• 根据我国《宪法》的规定，每个人都享有接受教育的权利。这一权利是受到法律保护的，除非在享受这一权利的过程中，对他人或社会造成了实质性的伤害，侵犯了他人的正当权益，否则不能被剥夺。
• 学校作为教育机构，其权力来源于法律法规的授权，以及教育行政部门的委托。在法律法规没有明确规定学校可以因学生不实习而开除学籍的情况下，学校无权以此为由开除学生。

二. 与劳动合同解除的对比

• 你提到的“开除”一词，在劳动法领域通常与“解除劳动合同”相对应。但需要注意的是，学校与学生之间的关系并非劳动关系，而是教育关系。因此，劳动合同法的相关规定（如《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条）并不适用于学校与学生之间的纠纷。
• 在劳动法领域，用人单位在特定情况下可以解除与劳动者的劳动合同，但这并不等同于学校可以开除学生。两者在法律性质、适用对象和后果等方面都存在显著差异。

三. 我的观点

• 综上所述，从法律角度来看，学校无权因学生不实习而直接开除其学籍。如果你面临这样的情况，可以与学校进行沟通，了解实习的具体要求和安排，并表达自己的意见和诉求。如果学校坚持要开除你，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

如有进一步需要，你可以继续咨询我。