核心结论：公职人员收受好处费后即便退回，仍可能面临纪律处分或法律责任，具体处理需结合行为性质、情节严重程度及退回时间等因素综合判断。以下从法律和纪律两个维度展开分析：

1. 法律层面：可能构成受贿罪（未遂或既遂）

• 若行为已构成受贿罪既遂：根据《刑法》第385条，国家工作人员利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，即构成受贿罪。即使事后退回财物，仍可能被认定为“既遂”，因为犯罪行为已完成，退回仅可作为量刑时的从轻情节（如《刑法》第67条规定的自首或退赃情节）。
• 若行为属于受贿未遂：若在收受财物后未实际为他人谋取利益，或因意志以外原因（如被举报）被迫退回，可能被认定为未遂。根据《刑法》第23条，未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚。
• 关键点：需结合财物金额（如“数额较大”“数额巨大”）、是否为他人谋取利益、行为持续时间等综合判断。例如，收受财物后立即退回且未谋利，可能不构成犯罪；但长期收受后因调查压力退回，仍可能被追责。

2. 纪律层面：违反党纪政纪，必然受处分

• 根据《中国共产党纪律处分条例》：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，情节较轻的，给予警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
• 根据《公职人员政务处分法》：收受他人财物，利用职务便利为他人谋取利益，构成职务违法行为的，根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。
• 退回财物的影响：纪律处分中，主动退回财物可作为“从轻或减轻处分”的情节（《政务处分法》第11条），但无法完全免除责任。例如，若收受财物后未及时退回，或存在多次收受行为，即使最终退回，仍可能被认定为“情节严重”。

3. 实务建议：主动配合调查，争取从宽处理

• 立即向组织说明情况：公职人员应第一时间向所在单位或纪检监察机关主动交代问题，避免因隐瞒或拖延导致性质恶化。
• 退还财物并上交组织：需通过组织程序退还财物，而非私下退还，以证明“主动纠正”的态度。
• 配合调查并提交证据：如存在被胁迫、误收等情节，需提供相关证据（如聊天记录、证人证言），争取认定为“情节轻微”。

总结：公职人员收受好处费后退回，法律上可能仍构成受贿罪（需结合具体情节），纪律上必然违反党纪政纪，但主动退回可作为从轻情节。建议立即向组织坦白，配合调查，并咨询专业律师以制定应对方案。如有进一步疑问，可直接向我提问。