针对您提出的“受伤走不了工伤，怎么去医院开休假条”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使您目前尚未被正式认定为工伤，但如果您因工作原因受伤且需要休息治疗，您仍然有权去医院开具休假条（也称为病假证明）。这是为了保障您的健康权益，并确保您能够得到充分的休息和治疗。
去医院开休假条的步骤如下：
选择医院：
- 您应选择一家具有合法医疗资质的医院进行就诊。通常，大型公立医院或专业的工伤定点医院更为可靠。
就诊并说明情况：
- 在医院就诊时，向医生详细说明您的受伤情况、症状以及因工作受伤的事实（如果可能的话，提供相关证据或目击者信息）。
- 医生会根据您的病情进行诊断，并评估您需要休息的时间。
开具休假条：
- 医生会根据诊断结果，为您开具休假条。休假条上通常会注明您的姓名、诊断结果、建议休息的时间等信息。
- 如果您所在地区的医院已经上线了电子病假单功能（如参考信息中提到的海曙区人民医院），您还可以选择获取电子版病假单，这样更加方便且不易丢失。
提交休假条给单位：
- 将医生开具的休假条及时提交给您的单位。这是为了确保单位了解您的病情和休息需求，并据此安排您的工作或调整您的考勤。
关于工伤认定的补充说明：
- 如果您尚未被认定为工伤，但您认为您的受伤与工作有关，建议您尽快向单位报告，并按照单位的流程申请工伤认定。
- 工伤认定通常需要提供相关的医疗证明、事故报告等材料。一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
注意事项：
- 请确保您就诊的医院是合法的，并且医生具有开具休假条的资质。
- 休假条上的信息应准确无误，包括您的姓名、诊断结果、建议休息的时间等。
- 如果您在停工留薪期内需要延长休息时间，应及时向单位提出申请，并提交医生开具的新的休假条。
希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。