针对您提出的“工伤中断后最简单三个步骤”的问题，结合工伤处理的一般流程和相关规定，我为您整理了以下三个核心且简化的步骤：

第一步：及时报告并备案工伤事故

当发生工伤事故时，用人单位应尽快（最长不超过48小时）向统筹地区的社会保险行政部门报告，并进行工伤事故备案。这一步是启动后续工伤处理流程的基础，确保事故得到及时记录和关注。

第二步：申请工伤认定

在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内（通常为30日内，由用人单位申请；若用人单位未申请，受伤害职工本人、近亲属或工会组织可在1年内申请），向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是确认工伤性质、享受工伤保险待遇的前提。

第三步：办理工伤登记并享受待遇

经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位需统一到统筹地区的社会保险行政部门办理工伤登记。此后，根据工伤认定和可能的劳动能力鉴定结果（如伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定），工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

这三个步骤构成了工伤中断后处理的基本框架，既简洁又涵盖了工伤处理的核心环节。当然，在实际操作中，可能还需要根据具体情况进行一些补充性的操作，如工伤治疗康复、劳动能力鉴定申请（如需）等。但就您所问的“最简单三个步骤”而言，以上三个步骤已经足够概括工伤中断后的主要处理流程。