针对您提出的“工伤后交接不成功最简单三个步骤”的问题，虽然直接“交接不成功”的表述可能略显模糊，但通常这可能指的是工伤处理流程中某个环节遇到障碍或未能顺利完成。基于工伤处理的一般流程，我为您概括出三个关键且相对简单的步骤，以帮助您理解和应对可能遇到的问题：

第一步：确认工伤事故已备案并申请工伤认定

• 行动要点：首先，确保用人单位已经及时（最长不超过48小时）向统筹地区社会保险行政部门报告了工伤事故。接着，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 目的：这一步是工伤处理的基础，只有经过工伤认定，后续的工伤登记、治疗康复、劳动能力鉴定及工伤保险待遇享受等流程才能得以进行。

第二步：办理工伤登记并关注治疗康复情况

• 行动要点：在工伤认定后，用人单位应统一到社会保险行政部门办理工伤登记。同时，工伤职工应根据实际伤情进行治疗康复，这是恢复劳动能力、减少后续纠纷的关键。
• 目的：工伤登记是确认工伤职工身份、享受工伤保险待遇的重要依据。而治疗康复则是工伤职工恢复健康、重返工作岗位的前提。

第三步：申请劳动能力鉴定（如需）并关注鉴定结果

• 行动要点：如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等。
• 目的：劳动能力鉴定是确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要依据，也是享受相应工伤保险待遇的关键。如果对初次鉴定结论不服，还可以在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

额外建议：

• 在整个工伤处理过程中，保持与用人单位和社会保险行政部门的沟通，及时了解处理进度和结果。
• 如果遇到任何障碍或问题，如工伤认定不通过、劳动能力鉴定结果不满意等，可以咨询专业律师或相关机构，寻求法律援助或建议。

希望以上三个步骤和额外建议能对您有所帮助。如果还有其他问题或需要更详细的解答，请随时告知。