当快递员在送件过程中不幸撞伤人时，赔偿责任的归属和具体的赔偿标准是需要关注的核心问题。以下是对此问题的详细解答：
一、责任归属
职务行为：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若快递员在执行工作任务（如配送快递）期间撞人，这被视为职务行为，其所在用人单位（即快递公司）应承担侵权责任。
- 若快递员在事故中存在故意或重大过失，如违反交通规则导致事故，快递公司在承担赔偿责任后，有权向快递员进行追偿。
非职务行为：
- 如果事故发生在快递员非工作时间或处理个人事务时，那么责任将由快递员个人承担。
责任认定：
- 通常，交通管理部门会依据相关法规出具交通事故责任认定书，明确事故双方的责任划分。
二、赔偿范围与标准
赔偿范围涵盖受害者因事故导致的所有合理损失，具体包括但不限于：
医疗费用：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定实际的医疗费用。
误工费：
- 根据受害者的误工时间和收入状况来计算。对于有固定收入的受害者，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的，则参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费的标准计算；无收入的，则参照当地护工的劳务报酬标准。
交通费：
- 根据实际发生的费用来计算，包括受害者及其陪护人员因就医或转院治疗所产生的费用。
其他费用：
- 包括住宿费、住院伙食补助费、营养费等，根据实际情况合理确定。
- 若事故导致受害者残疾，还需根据伤残等级和当地居民人均可支配收入标准来计算残疾赔偿金。
- 若事故导致受害者死亡，则需按照相同标准计算死亡赔偿金。
- 若事故给受害者或其家属造成严重精神损害，还需根据实际情况判定精神损害抚慰金的赔偿金额。
三、赔偿流程
事故认定：
协商赔偿：
- 责任方（快递公司或快递员个人）与受害者或其家属进行协商，确定赔偿金额和方式。
保险赔付：
- 若快递公司为其配送车辆购买了交强险和商业第三者责任险，则首先由交强险在责任限额内进行赔付。
- 交强险赔付不足的部分，再由商业险按保险合同约定进行赔偿。
法律途径：
- 若协商不成，受害者或其家属可以通过法律途径解决纠纷，包括提起诉讼。
综上所述，快递员撞伤人后的赔偿问题涉及多个方面，包括责任归属、赔偿范围与标准以及赔偿流程等。在处理此类问题时，建议咨询专业律师或法律机构，以确保双方的合法权益得到妥善维护。