发包人不可以直接与单位（这里假设您指的是无特定资质的单位或个人组成的团体）签订劳务施工合同来承接工程，如果该单位不具备相应的劳务分包资质。以下是对此问题的详细分析：
一、劳务分包合同的定义与性质
劳务分包合同是施工总承包企业或专业承包企业（工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。这种合同形式在建筑行业内非常普遍，它明确了双方在劳务分包方面的权利和义务。
二、法律法规对劳务分包的要求
资质要求：
- 根据《中华人民共和国建筑法》及《中华人民共和国民法典》的相关规定，承包建筑工程的单位必须持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
- 劳务分包同样需要相应的资质。这意味着，只有具备特定资质的企业才能承接劳务分包工程。
合法性要求：
- 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以与勘察人、设计人、施工人分别订立勘察、设计、施工承包合同。
- 但禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，也禁止分包单位将其承包的工程再分包。
三、发包人与无资质单位签订劳务施工合同的法律风险
- 如果发包人违反法律规定，与不具备劳务分包资质的单位签订劳务施工合同，该合同将因违反法律强制性规定而无效。
- 在合同履行过程中，一旦发生纠纷或安全事故，发包人可能需要承担连带责任，面临严重的法律后果和经济损失。
四、合法劳务分包的途径
- 发包人应选择具有相应劳务分包资质的企业进行合作。
- 在签订劳务分包合同前，发包人应严格审查对方的资质条件，包括营业执照、资质证书等，确保合同的合法性和有效性。
五、特殊情况说明
- 如果所谓的“单位”实际上是由有资质劳务分包企业内部的员工组成的临时团队，且该企业基于内部管理和工作安排与员工签订涉及具体工程劳务任务分配的内部协议（非对外工程分包性质），则这种协议是可能的。但这种情况并不改变劳务分包需要资质的基本原则，且这种内部协议与对外的劳务分包协议有着本质区别。
总结：发包人不可以直接与无特定劳务分包资质的单位签订劳务施工合同来承接工程。为了规避潜在的法律风险，发包人应选择具有相应资质的企业进行合作，并在签订合同前严格审查对方的资质条件。