结论：

1. 案底封存问题：若符合条件，犯罪记录可能被封存，但能否封存需结合具体案情及法律规定判断；
   
2. 考保安资格问题：即使案底封存，仍可能因保安行业特殊性受限制，需进一步核查报考条件。
   

一、关于案底封存的条件与可能性

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。若您符合以下条件，案底可能被封存：

1. 年龄条件：犯罪时未满18周岁；
   
2. 刑罚条件：被判处三年以下有期徒刑（或五年以下有期徒刑，但需结合具体罪名及量刑情节）；
   
3. 时间条件：五年内未再犯新罪。
   

需注意：

• 封存仅意味着“非经法定程序不得查询”，并非完全消除记录；
  
• 若犯罪时已满18周岁，或被判处超过五年有期徒刑，则不适用封存规定。
  

二、案底封存后能否考保安？

即使案底被封存，仍需结合保安行业的特殊报考要求分析：

1. 法律依据：

   • 根据《保安服务管理条例》第十七条，曾被刑事处罚的人员不得担任保安员；
     
   • 该规定未明确区分“案底封存”与“未封存”，实践中可能以“是否实际存在犯罪记录”为判断标准。
     

2. 实践中的风险：

   • 保安行业涉及公共安全，用人单位可能通过公安机关核查真实犯罪记录；
     
   • 即使封存，若报考时需提交无犯罪记录证明，可能因系统留存信息而无法通过审核。
     

建议：

• 提前向当地公安机关咨询是否可开具无犯罪记录证明；
  
• 若无法开具，可尝试与用人单位沟通，说明封存情况，但需做好被拒的心理准备。
  

三、综合建议

1. 核实封存条件：携带判决书、身份证等材料至作出判决的法院或当地公安机关，确认是否符合封存规定；
   
2. 咨询报考部门：直接联系拟报考的保安公司或当地公安局治安管理部门，明确其是否接受封存记录的报考者；
   
3. 法律救济途径：若认为封存后仍被不合理限制，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   

提示：法律问题具有个体差异性，以上分析需结合您的具体案情（如犯罪时年龄、罪名、量刑等）进一步判断。如有疑问，可直接向我提供更多细节，我将为您详细解答。