您好，关于您提出的人事档案属于机密还是秘密的问题，这实际上需要根据档案中具体包含的信息内容以及相关法律法规来确定。

首先，我们要明确的是，人事档案中包含了个人的人生轨迹、主要经历、政治面貌、品德作风等多方面的信息，这些信息对于个人而言具有极高的私密性和重要性。同时，从国家管理的角度来看，人事档案也是国家选人用人、个人求学就业的重要依据，因此其安全性和保密性不容忽视。

根据相关规定，人事档案中的材料和信息，因内容和性质不同，其保密级别也会有所不同。具体来说，有些信息可能属于国家秘密，有些则可能属于工作秘密或涉及个人隐私。例如，根据《人事工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》及其补充规定，尚未公布的人事、机构编制工作的计划、方案和政策，以及干部的档案及汇总名册等，都可能被视为国家秘密，并按照相应的密级进行管理。

在这些规定中，国家秘密的密级被明确分为绝密、机密、秘密三级。其中，机密级的信息可能包括正在承办的地方党政机构及编制调整事宜等；而秘密级的信息则可能包括地方各级党政机关、事业单位、社会团体的机构、编制、人员统计资料和报表，以及尚未公布的干部录用计划等。对于一般干部的档案信息，虽然不属于国家秘密，但也应该作为内部事项进行管理，不得擅自扩散。

因此，我们不能简单地将人事档案归为机密或秘密，而需要根据档案中具体包含的信息内容以及相关法律法规来判断其保密级别。同时，无论人事档案中的信息属于哪个保密级别，我们都应该严格遵守相关规定，确保档案的安全性和保密性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。