行政办案人员信息一般不属于秘密信息，但具体是否公开需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 信息公开的基本原则

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定，行政机关应当遵循公正、公平、合法、便民的原则，及时、准确地公开政府信息。行政办案人员信息，如果属于行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，且以一定形式记录、保存的信息，原则上应当属于可公开的范畴，除非该信息涉及国家秘密、个人隐私、商业秘密等法定不公开的情形。

1. 行政办案人员信息的特殊性

行政办案人员信息，通常包括办案人员的姓名、职务、联系方式等基本信息。这些信息在一般情况下并不构成秘密信息，因为它们不涉及国家安全、公共安全、经济安全或社会稳定等敏感内容。然而，如果公开这些信息可能危及办案人员的个人安全，或者影响案件的公正处理，那么这些信息可能被视为需要保密的信息。

1. 具体情境下的判断

   • 公开有利情形：在大多数情况下，公开行政办案人员信息有助于增强行政透明度，提升公众对行政机关的信任度。例如，在行政处罚决定书中公开办案人员信息，可以让公众了解处罚决定的作出过程，增加处罚的公正性和可信度。
   • 保密必要情形：在某些特殊情况下，如涉及国家秘密、个人隐私、商业秘密的案件，或者公开办案人员信息可能引发社会不稳定因素时，行政机关可能会选择不公开这些信息。此外，如果办案人员正在处理敏感案件，公开其信息可能对其人身安全构成威胁，此时也应考虑保密。

2. 法律建议

   • 对于行政机关而言，在决定是否公开行政办案人员信息时，应严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定，确保公开的信息不涉及法定不公开的情形。
   • 对于公众而言，如果希望获取行政办案人员信息，可以通过合法途径向行政机关提出申请。如果行政机关拒绝公开，且申请人认为该决定侵犯了其合法权益，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结来说，行政办案人员信息在一般情况下不属于秘密信息，但具体是否公开需结合案件性质、公开可能带来的后果以及法律规定等因素进行综合判断。如果您在政府信息公开方面遇到具体问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。