针对您提出的“网吧雇佣童工怎么处罚”的问题，我将根据相关法律法规，为您详细解答。

首先，需要明确的是，我国法律明确禁止使用童工，童工指的是未满16周岁的劳动者。对于网吧等用人单位雇佣童工的行为，将依据《中华人民共和国劳动法》、《禁止使用童工规定》等相关法律法规进行处罚。

具体处罚措施如下：

1. 罚款：

   • 根据《禁止使用童工规定》，用人单位每使用一名童工，劳动保障行政部门将按照每月5000元的标准给予罚款。
   • 若在使用有毒物品的作业场所使用童工，罚款标准将提升至每名童工每月1万元。

2. 责令改正：

   • 劳动保障行政部门在发现网吧等用人单位雇佣童工后，会责令其立即将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，并承担所需交通、食宿费用。
   • 用人单位必须限期改正违法行为，停止雇佣童工。

3. 吊销营业执照：

   • 对于逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的用人单位，劳动保障行政部门将依法予以罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照。
   • 情节严重的，还可能面临更严厉的行政处罚。

4. 赔偿损失：

   • 若童工在雇佣期间患病或受伤，用人单位应负责将其送到医疗机构治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。
   • 若童工伤残或死亡，用人单位还应支付一次性赔偿金，赔偿标准按照国家工伤保险的有关规定执行。

5. 刑事责任：

   • 若用人单位的行为构成犯罪，如拐骗童工、强迫童工劳动等，将依法追究刑事责任。

此外，任何组织和个人都有权对雇佣童工的行为进行检举和控告，相关部门应依法及时查处，以维护未成年人的合法权益。

综上所述，网吧等用人单位雇佣童工将面临严厉的处罚，包括罚款、责令改正、吊销营业执照、赔偿损失以及可能的刑事责任。因此，我强烈建议各用人单位严格遵守法律法规，不得雇佣童工，共同营造一个健康、合法的用工环境。