对于工伤认定结果不服，公民、法人或其他组织一般应自知道或应当知道该工伤认定决定之日起60日内提出行政复议申请。以下是对这一问题的详细分析：

复议期限

• 基本期限：根据《行政复议法》的相关规定，对工伤认定结果不服的，可以自知道该具体行政行为（即工伤认定决定）之日起六十日内提出行政复议申请。这一规定明确了复议申请的基本时间框架。
• 特殊情况：如果法律规定的申请期限超过六十日，则按照更长的期限执行。但通常情况下，工伤认定的复议期限为60日。

起算时间

• 复议期限的起算时间为自知道或者应当知道该工伤认定结果之日。这意味着，从当事人实际获知或理应获知工伤认定结果的那一刻起，60日的复议期限便开始计算。

特殊情况下的期限延长

• 若因不可抗力（如自然灾害、战争等无法预见且无法避免的情况）或其他正当理由（如因病住院、出差等导致无法及时申请的情况）耽误了法定申请期限，申请期限将自障碍消除之日起继续计算。这确保了当事人在面临特殊困难时仍有机会维护自己的合法权益。

申请对象与材料

• 申请对象：对不予受理决定不服或对工伤认定决定不服的职工或其近亲属、用人单位，可以依法向作出工伤认定的劳动行政部门的上一级劳动行政部门或者该劳动行政部门的本级人民政府提出行政复议申请。
• 申请材料：在申请复议时，申请人需按照要求向有权受理的机关提交相关材料，包括但不限于身份证明、工伤认定决定书以及相关证据材料等。这些材料应能充分证明申请人对工伤认定结果提出异议的合理性和依据。

超过期限的处理

• 如果超过规定的60日期限才申请复议，除非有法定的特殊情形被认可（如上述的不可抗力或正当理由），否则复议机关可能不予受理。然而，即使超过复议期限，当事人仍可通过行政诉讼等其他法律途径来寻求救济和维权。

后续步骤建议

• 及时申请：鉴于复议期限的重要性，建议您在获知工伤认定结果后，尽快准备相关材料并提交复议申请，以免错过期限。
• 咨询专业意见：在准备复议材料和选择复议对象时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律指导。

综上所述，对于工伤认定结果不服的当事人而言，及时了解并正确行使复议权利至关重要。希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。