当需要计算误工费但没有银行流水作为直接证据时，我们可以通过以下几种方式来合理确定误工费的数额：
一、有固定收入的情况
提供误工前平均工资证明：
- 如果您能提供误工之前的平均工资证明，比如单位开具的工资单、工资条或者有单位公章的误工证明等，那么就可以用这个平均工资去乘以误工的天数，从而计算出误工费。
- 误工证明应包含误工时间、月工资标准等关键信息，并加盖单位公章以增强其证明力。
单位开具的误工证明：
- 除了工资单，单位还可以开具误工证明，详细说明您的误工时间、因误工而减少的收入情况等。
- 结合劳动合同约定的工资标准，可以更准确地确定误工费。
二、无固定收入的情况
参照当地同行业或相近行业平均工资：
- 如果您无法提供误工前的平均工资证明，那么可以参照当地同行业或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
- 这种方式适用于那些收入不稳定或者没有固定工作的人群。
参照政府发布的行业平均收入标准：
- 政府相关部门有时会发布特定行业的平均收入标准，这也可以作为计算误工费的参考依据。
- 您可以根据自己所从事的行业，查找并参照相应的平均收入标准。
综合多种因素判断：
- 在没有直接证据的情况下，还可以综合考虑受害人的收入情况、职业、工作性质以及误工时间等因素，来合理判断误工损失。
- 这种方式需要一定的主观判断，但应尽可能基于客观事实和合理推断。
三、注意事项
确保误工事实的真实性和合理性：
- 计算误工费必须基于合理且真实的误工事实，否则可能会影响您的主张。
- 您需要提供充分的证据来支持您的误工事实，比如医疗机构的证明、单位的误工证明等。
认真准备证据：
- 证据是计算误工费的关键，您需要认真准备并整理相关证据，以确保其完整性和有效性。
- 如果证据不足或者存在瑕疵，可能会影响误工费的主张和计算。
遵循法律规定：
- 在计算误工费时，应遵循相关法律法规的规定，比如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等。
- 这些法律法规为误工费的计算提供了明确的指导和依据。
综上所述，即使没有银行流水作为直接证据，我们仍然可以通过多种方式来合理确定误工费的数额。关键在于提供充分的证据来支持您的主张，并遵循相关法律法规的规定进行计算。