酒驾后受到行政处罚，民警自行通知被处罚人单位纪委，这一行为是否合法，需分情况讨论：

1. 从法律程序的角度来看：

   • 行政处罚的决定和执行应当遵循法定的程序。根据《行政处罚法》及相关规定，行政机关在作出行政处罚决定后，应当依法将处罚决定书送达被处罚人。然而，法律并未明确规定行政机关必须将被处罚人的行政处罚情况通知其所在单位或纪委。
   • 通常情况下，行政机关的处罚决定主要针对被处罚人个人，其目的在于纠正违法行为、维护社会秩序。除非法律有特别规定，或者行政机关认为有必要（如涉及公职人员违纪等），否则一般不会主动将被处罚人的情况通知其单位或纪委。

2. 从单位纪律和内部管理的角度来看：

   • 如果被处罚人是公职人员或特定行业（如金融、教育等）的从业人员，其单位可能对员工的违法行为有更为严格的纪律要求。在这种情况下，单位纪委或相关部门可能会主动了解员工的违法情况，以便进行内部处理。
   • 但即便如此，单位纪委或相关部门通常应当通过合法途径（如被处罚人主动报告、行政机关依法通报等）获取相关信息，而非依赖民警的自行通知。

3. 关于民警自行通知的合法性：

   • 民警作为行政机关的工作人员，在执行职务时应当严格遵守法律程序和规定。除非有明确的法律依据或上级指示，否则民警不得擅自将被处罚人的情况通知其单位或纪委。
   • 如果民警自行通知被处罚人单位纪委，且没有合法的依据或程序，那么这一行为可能构成对被处罚人隐私权的侵犯，或者至少是不恰当的。

法律建议：

• 如果您认为民警的行为侵犯了您的合法权益，您可以先尝试与民警或其所在单位进行沟通，了解通知的具体原因和依据。
• 如果沟通无果，或者您认为民警的行为确实违法，您可以向相关行政机关（如公安局）提出投诉或举报，要求其进行调查和处理。
• 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据（如处罚决定书、通知记录等），以便在需要时提供证明。

可能的法律后果：

• 如果民警的行为确实违法，且给您造成了损害，您可能有权要求民警或其所在单位承担相应的法律责任（如赔偿损失、赔礼道歉等）。
• 同时，如果民警的行为构成违纪或职务违法，其也可能面临内部的纪律处分或法律责任。