当兵两个月受伤是否算工伤，需根据具体情况及身份类别来判断。以下是对此问题的详细分析：
现役军人：
- 若您是现役军人，在执行军事任务或进行军事训练过程中受伤，这种情况并不适用普通的工伤认定体系。而是按照军队的有关规定进行评残和待遇保障。
- 军人因战、因公负伤致残，会依据《军人抚恤优待条例》评定残疾等级，并享受相应的抚恤待遇，如定期抚恤金、医疗保障等。
- 义务兵和初级士官因战致残被评定为一定残疾等级退出现役时，由部队发给一次性伤残补助金，并继续享受残疾军人待遇。
军队文职人员及雇佣的其他人员：
- 若您是军队文职人员，在工作过程中遭受事故伤害或患职业病，可以参照《工伤保险条例》及军队的相关规定进行工伤认定。
- 若您是军队雇佣的非现役职工、临时用工等人员，且与军队单位存在劳动关系，在符合《工伤保险条例》规定的情形下受伤（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），也可以认定为工伤。
- 经过规定的工伤认定程序后，符合条件的可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。
建议与后续行动：
- 首先，明确自己的身份类别，是现役军人、军队文职人员还是军队雇佣的其他人员。
- 其次，根据身份类别和受伤情况，了解并遵循相应的评残和待遇保障规定。
- 若您认为自己的情况符合工伤认定条件，且与军队单位存在劳动关系，建议及时与单位沟通，并按照规定程序申请工伤认定。
- 在整个过程中，若遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结：当兵两个月受伤是否算工伤，取决于您的身份类别和受伤情况。现役军人依据军队规定享受抚恤待遇；军队文职人员和雇佣的其他人员，在符合条件的情况下可以认定为工伤并享受相应待遇。希望以上分析能对您有所帮助。