针对您提出的“车主雇佣驾驶员车溜车了怎么处理”的问题，我会从法律责任、处理流程以及后续建议三个方面为您进行详细解答。
一、法律责任分析
驾驶员责任：
- 如果驾驶员在驾驶过程中因疏忽或操作不当导致车辆溜车，并因此造成交通事故或财产损失，驾驶员通常需要承担相应的法律责任。这包括但不限于民事赔偿责任，以及在严重情况下可能面临的行政处罚或刑事责任。
- 特别地，如果驾驶员在事故发生后选择逃逸，根据《中华人民共和国交通安全法》的相关规定，将面临更严厉的处罚，包括罚款、拘留，甚至吊销驾驶证和终身禁驾。
车主责任：
- 车主作为雇佣方，如果驾驶员在执行工作任务过程中发生事故，车主可能需要根据雇佣关系和法律规定承担一定的连带责任。这通常取决于车主是否尽到了合理的选任、监督和管理义务。
- 如果车主能够证明自己在雇佣驾驶员时已经尽到了合理的注意义务，并且事故是由于驾驶员的个人行为导致的，那么车主的责任可能会相应减轻。
二、处理流程建议
立即报警：
- 无论事故大小，一旦发生溜车事故，车主和驾驶员都应立即报警，并等待交警到场处理。这有助于确保事故现场的完整性和证据的收集。
保护现场：
- 在等待交警到场的过程中，车主和驾驶员应尽可能保护事故现场，避免移动车辆或破坏任何可能作为证据的物品。
配合调查：
- 交警到场后，车主和驾驶员应积极配合调查，如实陈述事故经过，并提供相关证据。这有助于交警准确认定事故责任。
协商赔偿：
- 如果事故造成财产损失或人身伤害，车主和驾驶员应与受害方进行协商，就赔偿事宜达成一致。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
三、后续建议
加强驾驶员培训：
- 车主应定期对驾驶员进行安全驾驶培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能，减少类似事故的发生。
完善雇佣合同：
- 在与驾驶员签订雇佣合同时，车主应明确双方的权利和义务，包括事故责任承担等条款，以规避潜在的法律风险。
购买足额保险：
- 车主应为车辆购买足额的保险，包括交强险和商业险等，以在事故发生时能够及时获得赔偿，减轻经济负担。
综上所述，针对车主雇佣驾驶员车溜车的问题，车主和驾驶员应首先明确各自的法律责任，然后按照处理流程建议进行操作，并在后续加强驾驶员培训、完善雇佣合同和购买足额保险等措施以规避风险。希望这些建议能对您有所帮助。