针对您提出的“工伤认定行政复议内容有哪些”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、工伤认定行政复议的定义

工伤认定行政复议，是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局（或相关社会保险行政部门）作出的工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请的决定不服，或者用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服，以及协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议，或者工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议时，在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议的行为。

二、可申请行政复议的情形

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条，以下情形可依法申请行政复议：

1. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
2. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
3. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
4. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
5. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

三、申请行政复议的程序

1. 准备材料：

   • 个人申请：行政复议申请书（一式三份）、不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料（支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料）。
   • 单位申请：除上述材料外，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。

2. 提交申请：

   • 收到工伤认定相关文书60日内，向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议。

3. 审查与受理：

   • 行政复议机关5日内审查是否受理。

4. 审理与决定：

   • 行政复议机关60日内审理完毕，并作出行政复议决定。

四、注意事项

• 申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
• 如果对行政复议决定仍不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼。

希望以上解答能够帮助您全面了解工伤认定行政复议的内容。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。