若别人欠您的工资打了条子但到期没有支付，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 优先尝试友好协商

   • 推荐理由：协商是成本最低且可能迅速解决问题的途径。您可以与欠款方进行友好沟通，提醒对方欠条的存在和明确的还款义务，并询问未支付的原因。在协商过程中，您可以给予一定的宽限期或提出分期还款的方案，以促成双方的和解。
   • 操作建议：在协商时，务必保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 适用情况：如果协商无果，且欠款方为用人单位，您可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 操作步骤：携带欠条、能证明劳动关系的材料（如劳动合同、工作证等）前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁

   • 适用情况：如果劳动监察部门无法解决问题，或者您与欠款方存在劳动关系争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 操作步骤：
     1. 准备好仲裁申请书、证据材料（包括欠条、劳动合同、工作记录等）向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
     2. 仲裁庭会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果仲裁裁决支持您的诉求，而欠款方仍不履行，您可以向法院申请强制执行。

4. 申请支付令

   • 适用条件：如果您与对方没有其他债务纠纷，且支付令能够送达对方，您可以考虑向法院申请支付令。
   • 操作步骤：向法院提交申请书，写明请求给付的金钱数量和所根据的事实、证据。法院审查后，会在15日内向对方发出支付令。如果对方在规定期限内不提出异议且不履行支付令，您可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼

   • 适用情况：如果支付令失效、不适合申请支付令，或者仲裁未能解决问题，您可以向法院提起诉讼。
   • 操作步骤：
     1. 收集并准备好所有相关证据，包括欠条、劳动合同、工作记录、催款函等。
     2. 写好起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实与理由。
     3. 向有管辖权的法院提交起诉状和证据进行立案。法院会安排开庭审理，双方需举证、质证，充分阐述各自主张。
     4. 如果胜诉，而对方未在规定期限内履行还款义务，您可以在判决书生效后两年内申请强制执行。法院有权采取多种措施，如冻结银行账户、查封财产等，以实现您的债权。

6. 额外法律救济

   • 要求加付赔偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果用人单位逾期不支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其按应付金额的50%至100%向您加付赔偿金。

在整个过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好所有相关证据：无论是欠条、沟通记录、工作证明还是其他任何与欠款相关的文件，都应妥善保存，作为维权的重要依据。
• 注意诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。请确保在时效期内采取行动，以免丧失法律保护。

面对工资欠条到期不还的情况，您有多种法律途径可供选择。建议根据实际情况和具体需求，选择最合适的方式来维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。