针对您提出的“民营企业法人留置解除后怎么处理”的问题，这主要涉及到法定代表人身份变更及后续处理的事宜。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，法定代表人的选举、变更通常属于公司内部治理的范畴。在正常情况下，如果法定代表人因各种原因（如留置解除、离职等）需要变更，公司应当依法配合及时办理工商登记变更手续。这是公司应尽的义务，也是保障公司正常经营和法定代表人权益的重要措施。
然而，在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况，比如公司股东不理不睬，导致法定代表人无法通过自力救济完成身份的变更登记。这种情况下，如果原法定代表人并未实际参与公司经营管理，仅是名义上的法定代表人（即“挂名法定代表人”），那么其可能会面临因公司经营问题带来的征信受损、限制高消费等风险。
针对这种情况，原法定代表人可以采取以下措施：
与公司沟通：首先，尝试与公司股东或管理层进行沟通，明确表达变更法定代表人的意愿，并要求公司配合办理相关手续。
保留证据：如果沟通无果，原法定代表人应保留好相关证据，如劳动合同、解除劳动合同通知书、未参与公司经营管理的证明等，以证明其涤除法定代表人身份的正当性和合理性。
司法救济：在穷尽公司内部救济途径后，如果仍未能涤除登记，原法定代表人可以通过司法途径寻求救济。具体来说，可以向法院提起诉讼，请求变更公司登记，涤除其作为法定代表人的身份。法院在审理此类案件时，会综合考虑原法定代表人的实际参与情况、公司治理机制是否失范等因素，作出公正裁决。
关注公司动态：在等待司法裁决的过程中，原法定代表人应关注公司的动态，确保公司不会因其名义上的法定代表人身份而进行不当行为，从而损害其利益。
最后，需要强调的是，无论是公司还是个人，都应认真对待法定代表人的选举和变更事宜。公司应及时办理工商变更登记，保障公司有序平稳经营；个人在被登记为法定代表人时应采取谨慎态度，了解法律及公司章程规定的权利义务，离任时需向公司及股东会等有权机构明确作出辞职意思表示并保留相应证据。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。