结论：在被留置的情况下变更法人，需要结合留置的性质、公司章程规定以及相关法律法规要求，分情况处理，且可能面临一定限制。以下为具体分析：

1. 明确留置的性质与原因

   • 若留置是针对公司财产的行政强制措施（如海关留置、税务留置等），通常不影响公司内部治理结构的变更，但需确保变更程序合法合规，避免因财产被留置导致公司无法履行变更登记所需的义务（如缴纳相关费用、提供完整材料等）。
   • 若留置是针对法定代表人个人的强制措施（如刑事留置，通常指监察机关对涉嫌职务违法或犯罪的公职人员采取的强制措施），则法定代表人暂时无法履行职务，此时变更法人需遵循公司章程和《公司法》的规定，同时需考虑留置对变更程序的影响。

2. 公司章程的约定

   • 公司章程是公司治理的基本准则，若章程中明确规定了法定代表人变更的条件、程序（如需召开股东会或董事会决议、需法定代表人签字等），则需严格遵守。
   • 若法定代表人被留置导致无法履行签字等职责，公司可依据章程规定，通过其他合法方式（如授权委托、视频会议表决等）完成变更程序，但需确保变更程序的合法性和有效性，避免后续纠纷。

3. 《公司法》及相关法规的要求

   • 根据《公司法》第十三条，公司法定代表人变更应当办理变更登记。变更登记需提交相关材料（如变更决议、新任法定代表人的身份证明等），并由公司登记机关审核。
   • 若法定代表人被留置，公司需向登记机关说明情况，并提供相关证明材料（如留置通知书、授权委托书等），以证明变更程序的合法性和必要性。
   • 登记机关可能对变更申请进行更严格的审查，以确保变更不会损害公司、股东或债权人的利益。

4. 实际操作中的注意事项

   • 及时沟通：公司应与留置机关、登记机关保持沟通，说明变更法人的原因和必要性，争取理解和支持。
   • 完善材料：准备齐全、合法的变更材料，包括变更决议、新任法定代表人的身份证明、授权委托书（如适用）等。
   • 避免风险：在变更过程中，应确保公司运营的连续性，避免因法人变更导致公司管理混乱或业务中断。同时，应关注留置对公司的潜在影响，如合同履行、债务承担等。

5. 特殊情况处理

   • 若法定代表人被留置且涉嫌严重违法或犯罪，公司可考虑依据《公司法》或章程规定，通过股东会或董事会决议免去其职务，并选举新任法定代表人。但需注意，免职决议需合法有效，且新任法定代表人的选举需符合章程规定。
   • 若留置导致公司无法正常召开股东会或董事会，公司可考虑依据《公司法》或章程规定，通过书面表决、视频会议等方式完成决议程序，但需确保表决程序的合法性和有效性。

建议：在被留置的情况下变更法人，公司应谨慎处理，确保变更程序合法合规。如有疑问或遇到困难，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。