针对您提出的“探亲假探配偶需如何情况说明”的问题，我将结合相关规定和实际操作流程，为您详细解答。

首先，探亲假探配偶的情况说明，主要需要围绕以下几个方面进行阐述：

一、探亲假的基本规定

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》以及各地实施细则，职工探望配偶的假期有明确规定。一般来说，如果职工与配偶分居两地，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。具体假期长度可能因地区和单位政策而异，但通常会有一定的天数保障，如某些地区规定4年以上（含4年）未探亲的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月等。

二、情况说明的内容要点

在向单位申请探亲假时，您需要准备一份详细的情况说明，内容应包括：

1. 个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、工作单位、职务等。

2. 配偶情况：说明配偶的工作单位、职务、工作地点（需具体到城市或地区），以及与您分居两地的实际情况。

3. 探亲原因：阐述因何原因需要探亲，如长期分居、家庭特殊情况等，强调探亲的必要性。

4. 探亲计划：包括探亲的起止时间、地点、交通方式等，以及探亲期间的工作安排（如请假期间的职务代理等）。

5. 证明材料：根据单位要求，可能需要提供配偶的在职证明、结婚证复印件、配偶所在地的居住证明或驻地证明（如配偶是军队干部，需提供部队出具的驻地证明）等。

三、实际操作流程

1. 了解单位政策：首先，您需要了解所在单位关于探亲假的具体政策和流程，包括请假天数、审批程序、所需材料等。

2. 准备情况说明和证明材料：按照上述内容要点，撰写详细的情况说明，并准备好所有需要的证明材料。

3. 提交申请：将情况说明和证明材料一并提交给所在单位的人事部门或相关负责人。

4. 等待审批：单位会根据您的申请和证明材料进行审批，审批通过后，您即可按照计划享受探亲假。

四、注意事项

• 在撰写情况说明时，要确保内容真实、准确、完整，避免夸大或隐瞒事实。
• 提前了解并准备好所有需要的证明材料，以免因材料不全而耽误审批。
• 遵守单位的请假制度和流程，按时提交申请并等待审批结果。

希望以上解答能够帮助您更好地了解探亲假探配偶的情况说明要求和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。