办公大楼室内无门牌并不直接构成违法，但可能违反相关管理规定或给办事人员带来不便。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律层面

从现行法律法规的角度来看，并没有明确的法律规定办公大楼室内必须设置门牌。法律主要关注的是建筑物的安全、消防、规划等核心问题，而对于室内门牌的设置，通常不属于法律的强制要求范畴。

二、管理规定层面

尽管法律没有明确规定，但办公大楼的管理方或业主可能会根据内部管理需要，制定相关的门牌设置规定。这些规定可能出于方便管理、提高办事效率、维护办公秩序等考虑。如果管理方或业主有此类规定，并且办公大楼室内未设置门牌违反了这些规定，那么从管理角度来说，这可能被视为一种违规行为。

三、实际影响层面

1. 对办事人员的影响：办公大楼室内无门牌可能会给前来办事的人员带来不便。他们可能难以快速找到目标办公室，从而浪费时间，甚至可能因为找不到正确的地点而错过重要的会议或事务。

2. 对办公效率的影响：对于办公大楼内的员工来说，无门牌也可能导致沟通效率下降。例如，当需要与其他部门的同事进行协作时，如果无法快速定位到对方的办公室，就可能会影响工作的顺利进行。

3. 对形象的影响：一个整洁、有序、标识清晰的办公环境往往能给人留下良好的印象。相反，如果办公大楼室内无门牌，可能会给人一种混乱、无序的感觉，从而影响办公大楼或所在单位的整体形象。

四、建议与措施

1. 与管理方沟通：如果您认为办公大楼室内无门牌给您带来了不便，可以尝试与管理方进行沟通，提出设置门牌的建议。管理方可能会根据实际情况考虑您的建议，并采取相应的措施。

2. 自行设置临时标识：在等待管理方采取行动的过程中，您可以考虑自行设置一些临时标识来帮助您和其他人快速找到目标办公室。当然，这需要在不违反管理方规定的前提下进行。

3. 关注后续变化：如果管理方已经意识到无门牌带来的问题，并计划进行整改，那么您可以关注后续的变化，并在必要时提供反馈或建议。

如有进一步的法律疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的解答。