脚崴了拍片子被告知是旧伤，是否算工伤需要分情况讨论。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常遵循“三工”原则，即工作时间、工作地点、因工作原因。如果脚崴且被诊断为旧伤的情况符合这一原则，那么有可能被认定为工伤。但关键在于，旧伤是否因工作原因而复发或加重。

二、旧伤与工伤的关系

1. 旧伤复发：

   • 如果脚部的旧伤是在之前的工作中受伤并已经认定为工伤，之后在工作过程中因工作原因导致旧伤复发，那么这种情况通常会被认定为工伤，并可以享受相应的工伤保险待遇。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

2. 非工作原因导致的旧伤：

   • 如果脚部的旧伤并非因工作原因造成，而是在工作之外的时间或活动中受伤，之后在工作过程中出现疼痛或不适，但并未因工作原因导致旧伤复发或加重，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

3. 工作原因导致的旧伤加重：

   • 如果脚部的旧伤虽然之前并非因工作原因造成，但在工作过程中因工作原因（如长时间站立、行走、搬运重物等）导致旧伤加重，那么这种情况有可能被认定为工伤。但需要提供充分的证据证明旧伤加重与工作原因之间的因果关系。

三、工伤认定的程序

1. 申请工伤认定：

   • 如果认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请材料：通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

2. 调查与核实：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查与核实，包括询问当事人、调取相关证据等。

3. 作出认定决定：

   • 社会保险行政部门会根据调查与核实的结果，作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、建议与注意事项

1. 及时就医并保留证据：

   • 如果脚部受伤，应及时就医并保留好相关的医疗诊断证明和费用票据等证据。

2. 与用人单位沟通：

   • 可以与用人单位沟通，了解用人单位对工伤认定的态度和意见，并协商解决相关问题。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果对工伤认定有异议或者遇到其他法律问题，可以寻求专业的法律帮助。

总结来看，脚崴了拍片子被告知是旧伤是否算工伤，需要具体分析旧伤与工作原因之间的关系。如果符合工伤认定的条件，可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。