针对您提出的“伤残鉴定十级单位不盖章怎么办”的问题，我可以为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，工伤鉴定结论（即伤残鉴定结论）无需公司盖章。劳动能力鉴定委员会作出的工伤鉴定结论具有法律效力，单位是否盖章并不影响其有效性。

若单位在您进行伤残鉴定或后续申请工伤保险待遇时不配合盖章，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 自行申请工伤保险待遇：

   • 准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、本人身份证等必要材料。
   • 前往社保部门提交申请，社保经办机构会按照规定核算应支付的各项待遇，如一次性伤残补助金等。

2. 通过法律途径解决单位应承担的赔偿：

   • 若涉及用人单位应承担的赔偿部分，如停工留薪期工资等，您可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
   • 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应费用。仲裁委审理后会依法作出裁决。
   • 若对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

3. 具体操作步骤：

   • 申请工伤认定：若单位在申请工伤认定时不盖章，您可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
   • 进行劳动能力鉴定：单位不盖章不影响您自行申请劳动能力鉴定。携带工伤认定决定书、诊断证明等材料前往劳动能力鉴定委员会申请即可。
   • 协商与仲裁：在后续赔偿过程中，若单位不配合，您可先与单位协商。协商无果后，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资流水、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以证明存在劳动关系、属于工伤及伤残等级。
   • 若对仲裁结果或法院判决不服，请在规定时间内提出异议或上诉。

综上所述，即使单位在伤残鉴定十级时不盖章，您仍然可以通过合法途径维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。