针对您提出的“劳动能力鉴定出来领取一次性伤残补助金单位不盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，劳动能力鉴定是确定您因工伤导致的残疾程度和影响劳动能力情况的关键步骤，而一次性伤残补助金则是根据这一鉴定结果来确定的赔偿金额。如果单位在您领取一次性伤残补助金时不予盖章，这可能会阻碍您正常领取赔偿金，但您完全可以通过合法途径来维护自己的权益。

具体步骤如下：

1. 确认工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 确保您已经完成了工伤认定，这是获取赔偿的前提。如果单位未在规定时间内为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 确认劳动能力鉴定已经完成，并且您已经收到了鉴定结论。这是确定赔偿标准和金额的重要依据。

2. 与单位协商：

   • 在明确赔偿金额后，首先尝试与单位进行友好协商。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等相关证据材料，向单位详细说明赔偿的依据和法律规定。
   • 协商过程中，务必保留好沟通记录，如聊天记录、邮件、通话录音等，以备后续需要。

3. 寻求劳动争议调解：

   • 如果协商不成，您可以向本单位的劳动争议调解委员会或企业所在地的基层人民调解组织、具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
   • 调解达成协议后，应制作调解协议书，并确保双方自觉履行。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果调解不成或单位不履行调解协议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在提交仲裁申请时，需详细载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源等。
   • 仲裁庭审过程中，要充分陈述自己的主张和理由，并提供充分的证据支持请求。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。

5. 向法院提起诉讼：

   • 如果您对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会对案件进行全面审理，并根据事实和法律作出判决。
   • 如果单位在判决书规定的履行期限内仍不支付赔偿金，您可以向法院申请强制执行，法院将采取相应措施强制单位支付。

额外建议：

• 在整个维权过程中，建议您及时咨询专业律师或法律援助机构，以了解具体的法律规定和维权程序，确保您的合法权益得到最大程度的保护。
• 注意保留好所有相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单、沟通记录等，以便在需要时证明自己的主张。
• 保持冷静和理性，遵循法律程序进行维权，避免采取过激行为影响维权效果。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。